ប្រភេទទាំងអស់
សកម្មភាព

ទំព័រដើម> ព័ត៌មាន និងសកម្មភាព > សកម្មភាព

ជិះខ្យល់ និងបំបែករលក ហើយបន្ទាប់មកបង្កើតជំពូកថ្មី - នាទីនៃកិច្ចប្រជុំបូកសរុបការងារពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2025 របស់នាយកដ្ឋានលក់

ពេលវេលាផ្សព្វផ្សាយ៖ 2025-07-15

នៅថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នាយកដ្ឋានលក់នៃក្រុមហ៊ុន FAC Coatings (Hunan) Co., Ltd. បានបើកកិច្ចប្រជុំបូកសរុបការងារពាក់កណ្តាលឆ្នាំប្រចាំឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំនេះធ្វើឡើងក្រោមអធិបតីភាពលោក Pang Yong ប្រធានផ្នែកទីផ្សារ ប្រធាន Hou Wanli អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Long Die អគ្គនាយកប្រតិបត្តិ Wang Lixin និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ទាំងអស់បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ ក្នុងគោលបំណងពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីប្រសិទ្ធភាពការងារក្នុងឆមាសទី១ ស្វែងរកចំណុចខ្វះខាត និងរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ឆមាសទីពីរ។ បរិយាកាសនៃកិច្ចប្រជុំមានភាពឧឡារិក និងវិជ្ជមាន អ្នកចូលរួមបាននិយាយដោយសាទរ ដែលបង្ហាញពីក្រុមលក់របស់យើងប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ និងក្លាហាន។


នៅដើមនៃកិច្ចប្រជុំ ប្រធានទីផ្សារនៃពាក់កណ្តាលដំបូងនៃស្ថានភាពការងារលក់ត្រូវបានសង្ខេបយ៉ាងពេញលេញ។ ចំពោះស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនាពេលបច្ចុប្បន្នដែលក្រុមការងារកំពុងជួបប្រទះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងណែនាំ ដើម្បីជួយក្រុមឱ្យមើលឃើញបរិយាកាសទីផ្សារដ៏កាចសាហាវនៃឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ ចង្អុលប្រាប់ពីទិសដៅនៃការទម្លាយ និងបំផុសឱ្យគ្រប់គ្នាប្រើប្រាស់ឱ្យបានពេញលេញនូវការវិនិយោគរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងធនធានមួយចំនួនធំ និងការកែសម្រួលគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃគោលនយោបាយ ហើយខិតខំពង្រីកទីផ្សារ កែលម្អការអនុវត្ត។

ក្រោយមក អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ពីជួរមុខនៃការលក់បានរាយការណ៍ជាលទ្ធផលនៃលទ្ធផលការងារផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ និងការលំបាកជាក់លាក់ដែលបានជួបប្រទះក្នុងការងារ។ រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងត្រូវបានវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់សុន្ទរកថារបស់ប្រធានផ្នែកលក់ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបញ្ចេញយោបល់ម្តងមួយៗ និងផ្តល់ការណែនាំតាមគោលដៅ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ឧស្សាហកម្មដ៏សម្បូរបែប ប្រធានបានដឹកនាំមនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យវិភាគរបកគំហើញ និងបញ្ជាក់ពីការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការងារពីកម្រិតម៉ាក្រូ-យុទ្ធសាស្ត្រ និងមីក្រូប្រតិបត្តិការ។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅចំពោះមុខបរិយាកាសទីផ្សារដ៏ស្មុគស្មាញ និងផ្លាស់ប្តូរ មធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាពរបស់សហគ្រាស គឺការបន្តច្នៃប្រឌិត និងឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម។

បន្ទាប់មក អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ ឡុង ឌី បានឡើងថ្លែងសុន្ទរកថា។ ជាដំបូង បានបញ្ជាក់យ៉ាងពេញទំហឹងនូវលទ្ធផលការងាររបស់ក្រុមការងារលក់នៅឆមាសទីមួយ ហើយការលើកឡើងរបស់ក្រុមលក់នៃការបញ្ជាក់ និងការវិភាគ បានអំពាវនាវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នារៀនពីអ្វីដែលល្អបំផុត ពង្រីកឱ្យទូលំទូលាយ ពង្រីកគំនិតផ្តួចផ្តើមជាអតិបរមា ក្រុមហ៊ុននឹងបង្កើនការកៀរគរធនធានដើម្បីជួយអ្នកឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្ត។

នៅក្នុងផ្នែកចុងក្រោយនៃកិច្ចប្រជុំនេះ លោក Wang Lixin នាយកប្រតិបត្តិទូទៅចំពោះករណីអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មធម្មតាជាឯកសារយោង ផ្ទុយពីស្ថានភាពបរិស្ថានបច្ចុប្បន្ន និងទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែង យើងត្រូវស្វែងរកឱកាសដើម្បីវិលជុំវិញស្ថានភាពលំបាក ហើយខិតខំដើម្បីវឌ្ឍនភាពក្នុងពាក់កណ្តាលស្ថិរភាព។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ លោកប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយ និងបានវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃបញ្ហាប្រឈម និងឱកាស ដោយផ្តោតលើវឌ្ឍនភាពជាវិជ្ជមានរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដាក់ចេញជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញថា ទាក់ទងនឹងការពង្រីកទីផ្សារ ក្រុមហ៊ុនបានឈានមុខគេក្នុងការបើកបណ្តាញទីផ្សារក្រៅប្រទេស ដោយដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការពង្រីកអាជីវកម្មអន្តរជាតិបន្ថែមទៀត។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការសាងសង់ប៉ុស្តិ៍ ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ចេញនូវវេទិកាអនឡាញទាំងមូល ដើម្បីសម្រេចបាននូវគ្រប់ជ្រុងជ្រោយទីផ្សារពហុឆានែល។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសមាហរណកម្មធនធាន ក្រុមហ៊ុនក៏សម្រេចបាននូវលទ្ធផលសំខាន់ៗនៅក្នុងទីផ្សារជួសជុលឡើងវិញ ដែលផ្តល់នូវការធានាដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការពង្រីកអាជីវកម្ម។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ និងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុន យើងនឹងអាចឆ្លងកាត់ឧបសគ្គនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្នដោយជោគជ័យ ដឹងពីការកែលម្អស្ថិរភាពនៃប្រសិទ្ធភាពសាជីវកម្ម ហើយទីបំផុតសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើនជារួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយលោតផ្លោះ និងព្រំដែន។

បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំរួច គ្រប់គ្នាបានផ្លាស់ទៅជាន់ខាងលើនៃក្លឹបអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ភ្លក់អាហារឯកជនដើម បទពិសោធន៍ច្រៀង កាយសម្បទា ស្នូកឃឺ និងវាយកូនឃ្លីលើតុ និងការកម្សាន្តលំហែរផ្សេងៗទៀត ក្រុមហ៊ុនបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិក និងការសហការគ្នាជាក្រុម ជាពិសេសបង្កើតក្លឹបនេះឡើង ដើម្បីសម្រួលទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ។ សមាជិកទាំងអស់គួរតែប្រើប្រាស់ធនធានដ៏មានតម្លៃនេះឱ្យបានពេញលេញ ដឹងគុណ និងជំរុញឱ្យមានភាពរីករាយក្នុងការងារ ហើយខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅធំរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយភាពរីករាយ និងការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀត ឆ្ពោះទៅមុខ និងជំនះការលំបាក!


ប្រភេទក្តៅ